«Добрая помощь 57» всегда заботится о вас

Московская служба патронажа «Добрая помощь 57» имеет штат высококвалифицированного персонала, имеющего специальное образование, и предоставляет следующие услуги сиделки:

  • на дому с условием проживания;
  • с почасовой оплатой;
  • сиделка со средним медицинским сестринским образованием для людей пожилого возраста;
  • к лежачим людям;
  • с вызовом на дом.

Почему именно наша служба?

 Почему стоит обращаться за нашей помощью. В нашей службе идет тщательный подбор персонала, оцениваются следующие показатели: уровень образования, наличие опыта, степень благонадежности по анализу предоставленных рекомендаций, уровень эмпатии и стрессоустойчивости. Наша служба работает без выходных и праздничных дней.

 История службы

Начало деятельности «Доброй помощи 57» было положено в 2012 году, вследствие раздела одной из фирм, осуществляющей свою деятельность на рынке услуг медицинской и патронажной помощи. Сайт службы - https://57pomogaet.ru.

Работа персонала службы тяжела физически и требует творческого подхода. Подбор персонала осуществляется с учетом его психологической совместимости с клиентом. Качество работы сиделки зависит от того, сможет ли она найти контакт с пациентом.

В службе организовано обучение персонала. В штат привлекаются не только опытные сиделки, но и молодые медсестры, которые умеют работать с полной отдачей и энтузиазмом.

Миссия службы – предоставление помощи медицинского, социального и бытового характера занятым людям.

Делегируя заботу о родственниках нашему агентству, клиенты освобождают время для решения своих рабочих проблем. Понимая, что персонал службы искренне и честно относится к обслуживаемым пожилым людям, наши заказчики, получая услуги высокого качества, советуют «Добрую помощь 57» своим знакомым.

«Плюсы» нашего агентства:

  1. сформированная база персонала с рекомендательными письмами;
  2. свой обучающий класс с разработанной программой по патронажу;
  3. внимательность, доброжелательное отношение персонала ко всем клиентам;
  4. наличие персонала, имеющего медицинское образование и опыт работы по специальности;
  5. налаженные связи с городскими медицинскими учреждениями города Москвы;
  6. основной персонал имеет положительные рекомендации;
  7. отсутствие предоплаты за предоставляемые услуги.
30 просмотров

Рейтинг: 0 Голосов: 0

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!